富士康这次员工跳楼已经是第12起了吧,4天内连续自杀2人,世界代工厂模范的富士康,为何频频的有员工跳楼自杀而其他代工厂却没有呢?有人说是富士康的员工比较多，自杀是属于正常的想象，说惯不惯。这其实是表面现象，完全没有说到点上。一个有轻生的人，经过心理专家的帮助，完全可能变成一个正常、积极向上的人，又有人说是因为富士康这种代工厂，每天的工作都是枯燥无味，员工就像是机器一样每天这样不用脑袋思考的工作着，不免会胡思乱想。确实，富士康这种单一的、单调的工作，不免会让人想：来到这个社会，每天就这样工作，就这样得过且过，这也太悲哀了，苦苦的工作，到头来却就拿到了这么点钱，连自己的生活都照顾不起，以后有了家室，没钱可怎么过，做其他自己又不会，活着还有什么意思呢。不过可以肯定的是，富士康员工自杀跟它的管理制度的严苛没有多大关系，国家军队也是一样每天进行严格的训练，纪律如铁，为啥就没有人自杀，因为在严格的管理制度下，如果能够全面的发挥员工的兴趣爱好，比如在工作做完之后，能够为员工提供打篮球，羽毛球、乒乓球等等这样，或者练练书法、参加唱歌比赛、开party等等的途径，自杀的可能性基本上是不会有的。不过员工的跳楼是多方面综合起来的：1、跳楼的多半是80、90年代的人，这个年代没有经历过什么战争，活着痛苦的时期，所以，心理承受能力难免会比较差2、富士康的生活方式单一、而且员工交流不够。在住宿方面，舍友间基本上是不存在交流的，几年下来还是像陌生人一样,同事之间也一样存在这样的问题。3、个人的情感受挫4、自己对未来的担忧过度，导致了员工得抑郁症.我想的就是这些，不知有谁能够帮忙想还有什么其他原因。
